1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司

人员供求平衡；

2、协助人事行政经理完成其它事项。

岗位要求：

1、行政管理、人力资源管理等企业管理类专业，大专以上学历，3年以上制造业人事工作经验。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；

3、能接受创业型公司文化，踏实稳重，吃苦耐劳、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。